Entdecken und nutzen Sie zusätzliche Handlungs- und Lösungsmöglichkeiten, um Krisen zu bewältigen, den Standort zu sichern und gesundes Wachstum zu fördern.
» Executive Coaching-Set:
Investieren Sie in Ihre Zukunft
Entdecken Sie neue Perspektiven auf Führung und Kommunikation und erweitern Sie Ihre persönlichen Handlungs- und Lösungsmöglichkeiten. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, mit Klarheit, innerer Stärke und einer wertschätzenden Haltung souverän und wirksam zu führen.
Ich freue mich auf Sie!
» Ihre Vorteile im Überblick
» Veranstaltungsthemen im Detail
Die Grenzen des „schneller, weiter, höher“ überwinden
Noch nie war Führung so anspruchsvoll wie in diesen Zeiten, und die Herausforderungen steigen tendenziell weiter an. Die Grenzen des Prinzips „Schneller, höher, weiter“ sind längst erreicht. Heute geht es daher vielmehr darum, sich auf die eigenen Kräfte zu konzentrieren und diese maßvoll und effektiv einzusetzen.
Neue Lösungs- und Handlungsoptionen durch wirkungsvolle Führung
Lernen Sie in diesem Coaching-Set einen innovativen Führungs- und Kommunikationsansatz kennen. Er eröffnet Ihnen nicht nur neue Lösungswege und Handlungsoptionen, sondern schützt gleichzeitig Ihre Leistungsbereitschaft und die Ihrer Mitarbeitenden.
Persönliche Entwicklung im Fokus
Im Zentrum des Coaching-Set steht die Arbeit an Ihrer persönlichen Entwicklung. Beginnend bei der inneren Klarheit und Ausrichtung erfahren Sie beispielsweise, inwiefern Selbstrespekt die Basis bildet für den Respekt, den andere Ihnen entgegenbringen. Stärken Sie Ihre innere Haltung, um Ihren Einfluss als Führungskraft maßvoll und effektiv einzusetzen. Das heißt auch, für die eigenen Entscheidungen selbstbestimmt Verantwortung zu übernehmen und, falls nötig, auch kooperativ „Nein“ und „Stopp“ zu sagen.
Werte, Interessen und Bedürfnisse als Leitprinzip
Diesem Coaching-Set liegt das Konzept der „gewaltfreien Kommunikation“ von Dr. Marshall B. Rosenberg zugrunde. In seinem Zentrum stehen Werte, Interessen und Bedürfnisse als Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander. Dabei lernen Sie unter anderem die Fähigkeit, Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen und im besten Fall zu vermeiden.
Das Wichtigste in Kürze
| Dauer | 1-1,5 Tage |
| Teilnehmerzahl | bis zu 4 Pers. p. Trainer |
| Zielgruppe | – Mitglieder des Vorstands oder der Geschäftsführung – Führungskräfte des oberen und mittleren Managements – Nachwuchsführungskräfte |
| Sprache | Deutsch / Englisch |
| Preis | Auf Anfrage |
Trainings und Coachings
Change Communication Training
Mit klarer und offener Kommunikation erfolgreich durch Veränderungen führen.
Executive Coaching-Set: Souverän und zeitgemäß führen
Mit innerer Stärke und wertschätzender Haltung vorangehen.
Medientraining
In den Medien überzeugend und wirkungsvoll auftreten.